Украински жени, търсени във фабрики, тъй като мъже, мобилизирани в армията

Жените в Украйна от ден на ден влизат в функциите, които мъжете са изпълнявали преди пълномащабното навлизане на Русия. Сега те са търсени в стоманодобивните фабрики, защото мъжете служащи се изпращат на бойното поле.

В завода на ArcelorMittal в Кривих Рих, град в Южна Украйна и роден град на президента Володимир Зеленски, мениджърите споделят, че наемането на повече работнички е въпрос на оцеляване за бизнеса. От неговата работна мощ от 18 000 души при започване на войната, към 3500 мъже са били мобилизирани и повече евентуално ще последват тази година.

„ Ако продължат да се активизират, няма да имаме задоволително [персонал], с цел да работим “, сподели Мауро Лонгобардо, основен изпълнителен шеф на завода, пред Financial Times. „ Тук приказваме за съществуването на компанията. “

В опит да притегли личния състав, ArcelorMittal сложи големи билбордове из целия град, изобразяващи дами в оранжеви гащеризони на завода, с лозунги като „ Дамите в действителност бягат “ неща тук! ”.

„ Опитваме се да разчупим парадигмата, че единствено мъже могат да правят някои характерни задания, ” сподели Лонгобардо.

Стратегията за набиране е частично ориентирана към заменяне на мобилизирани мъже — както и хилядите служащи, които са се преместили в по-безопасни елементи на страната — само че също беше инициирано, тъй като наемането на мъже стана толкоз мъчно, сподели Лонгобардо. на административни постове. Сега те все по-често заемат по-тежки физически функции.

30-годишната Олха Вакуленко се причисли преди шест месеца, с цел да работи върху тежки машини, с цел да прави големи пръти и зъбци, единствената жена член на фамилията си, която прави това. Тя сподели, че в началото е намерила задачата за плашеща, само че от този момент се е справила.

Вакуленко е третото потомство в фамилията си, което работи в завода, сподели, че е привлечена от заплатата и изискванията на труд.

Преди няколко години, сподели тя, в случай че изборът беше сред „ човек със профилирано обучение и някой като мен, който нямаше и просто искаше да работи в завода – несъмнено индивидът със образованието щеше да бъде определено, а в случай че беше мъж, още повече. ”

Юлия Шшкина, 33, някогашна учителка по физика, която работи дружно с Олха, се причисли преди пет месеца и в този момент се образова за инженер. Тя сподели, че намира машината и работата за очарователни. „ Това, което преподавах в учебно заведение, в този момент виждам със личните си очи и в подобен мащаб! “

За да работят за завода на ArcelorMittal, мъжете чиновници са задължени по закон първо да се записват в службата за набиране на военни, което възпира доста евентуални претенденти.

Заводът е бил непрекъснат запас за набиране на личен състав за армията, като най-търсени са локомотивни машинисти, електротехници и механици.

Военните набирачи са приложили двустранен метод. Те изпращат вести за набор до централния офис на ArcelorMittal, които компанията е длъжна да популяризира. В няколко случая, когато видяни мениджъри се приближиха до тях с документи за повикване, някои служащи избягаха от завода и в никакъв случай не се върнаха, сподели Анджей Випих, началник на отдела за човешки запаси на компанията за Европа.

Наемащите личен състав също са почнали стоят на входа на завода по време на промяна на промените, което кара някои чиновници да се върнат вкъщи и да извикат заболели и евентуални нови чиновници, с цел да се държат надалеч от компанията, сподели Лонгобардо.

Правителството на Украйна нямаше „ единна визия за огромни предприятия “, като министерството на стопанската система се пробва да бъде подкрепящо, а министерството на защитата оказва „ психически напън “ върху мъжкия личен състав, сподели той.

„ В последна сметка мисля, че страната губи, “ той добави. Тъй като се бореше да запълни свободните работни места, заводът беше заставен да понижи производството, сподели той, в това число за стомана, употребена за отбрана на енергийни уреди от съветски въздушни удари. Намалената продукция също докара до по-ниски облаги и понижени данъчни доходи за държавното управление, добави той.

Евген Гречани, управител на отдел, който ремонтира тежко съоръжение в завода - където работи Вакуленко - сподели, че в този момент получава единствено запитвания за неговите 76 свободни позиции от кандидатки. Той „ приемаше дами “ от година и половина, сподели той и добави: „ Виждам, че обстановката няма да се усъвършенства през идващите няколко години. Дори в случай че войната свърши, отново ще бъде мъчно. “

Гречани, който написа история на своя отдел, сподели, че вижда паралели с Втората международна война, когато 350 от служащите на завода са били убити и салдото на недостига сред половете лиши години. Гречани уточни паметни плочи за трима служащи от неговия отдел, починали в актуалната война.

Около 151 от служащите на завода са били убити от 2022 година насам, а 38 са изчезнали. „ Пишем най-малко един некролог всяка седмица “, сподели Тетяна Филяева, редактор на седмичния вестник на завода „ Металург “.

Михайло, който е работил в една от пещите на завода, преди да отиде доброволец в армията в края на 2022 година, и попита с цел да не се употребява цялостното му име, сподели, че мъжете, които заобикалят мобилизацията, са „ право да го създадат “.

Въпреки че е бил част от елитна бригада, ситуирана на южния украински фронт, Михайло сподели, че в никакъв случай не е получавал оръжия, по-тежки от револвер, и че постоянно остава без патрони. „ Ние умираме повече от тях. [Властите] просто не го демонстрират “, сподели той.

Очаква се държавното управление на Украйна да разгласи ограничения, с цел да помогне на бизнеса да ръководи по-добре мобилизацията. Игор Фоменко, заместник-министър на стопанската система на Украйна, сподели, че държавното управление работи върху промени в системата, която сега освобождава някои чиновници от предприятия, считани за стратегически значими.

В промишленостите, където мъжете преобладават работната мощ, „ има опасности и проблеми за бизнеса ”, сподели Михайло Непран, началник на комерсиалната асоциация на Украйна. „ Всеки [бизнес], включващ мъже, в този момент е изложен на риск и страда. “ Работниците във фабриките и водачите са групата, която е най-целена от военните вербовчици, тъй като са „ най-видимите “, сподели Непран.

Бизнесът желае изясненост по отношение на критериите за асортимент, употребявани от армията, сподели той. Необходима е и повече бистрота при дефинирането на „ стратегически значими предприятия “, сподели той. В момента описът включва отбранителни компании и сериозна инфраструктура.

„ Необходимо е да се уточни политиката, с цел да се спасят най-малко предприятията, които генерират средства за държавния бюджет “, сподели Анна Деревянко, началник на Европейската бизнес асоциация на Украйна. Средно сред 10 и 15 % от чиновниците в компаниите-членки на EBA са служили във въоръжените сили, сподели тя.

Данъчните доходи са от решаващо значение в страна, където бюджетът работи с 50-процентен недостиг. Украйна изразходва съвсем всичките си вътрешни доходи за съществени настоящи разноски за армията, в това число заплати, униформи, храна и жилища, като нейните невоенни разноски се финансират от западни заеми и помощ.

„ Става въпрос за намиране на верния баланс “, сподели Анди Хъндър, президент на Американската комерсиална камара в Киев. „ Армията получава това, от което се нуждае и поддържа икономиката да работи и тези налози да се заплащат. “